Förstärka arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering via lag och avtal bland annat genom en bättre möjlighet till sanktion. Öka resurserna till Arbetsmiljöverkets tillsyn. Skapa ett nationellt centrum för arbetslivsforskning. Skyddsombud. Skyddsombudet är de anställdas fackliga representant i arbetsmiljöfrågor.

webbinarier och inspiration till fackliga företrädare och arbetsgivarföreträdare av personuppgifter till företag som vi i enlighet med upprättade avtal samarbetar med Aktiva partsrepresentanter i Partsrådets organisation som är utsedda av

– Ett avtal handlar ju om att både arbetsgivarpart och facklig part ska komma överens. Ett avtal kan bara slutas om man hittar en kompromiss som alla kan skriva under på. Man kanske inte kan få igenom precis varenda sak man vill men avtalet måste ju innehålla tillräckligt mycket bra saker för att man ska kunna stå bakom det som facklig representant. När avtal av större betydelse ska träffas bör man inte förlita sig på att avtalet ingås konkludent, då det i efterhand kan vara svårt att bevisa vilka villkor som ska gälla i avtalsförhållandet.

Det är bra om arbetsgivaren blir varse problem AFF: Avtal om facklig förtroendeman (se även LAFF); AFL: Lagen om allmän AGS-KL: avtalsgruppsjukförsäkring för anställda i kommuner och landsting länk De avtal som reglerar arbetsmarknaden i Sverige bygger på att det finns en lokal Du som är förtroendevald har rätt att arbeta med facklig verksamhet under 18 sep 2015 Där är det viktigaste att inte skriva på något nytt anställningsavtal eller en lokal facklig representant inom Saco-förbunden om sådan finns. 19 dec 2018 Tillsvidare omfattas barnmorskor av de avtal som redan finns på arbetsplatserna. Barnmorskeförbundet/SRAT genereras 4 timmar facklig tid/år. kan det vara en representant från ett annat Sacoförbund som sitter på ett 27 jan 2014 Den grund som behövs för att verka som facklig företrädare eller som chef är snarlik, det handlar om kunskap i arbetsrätt, lagar och avtal och Det finns alltså i sig inget hinder mot att ni tillhör en annan arbetstagarorganisation än den avtalsbärande, dvs den som er arbetsgivare tecknat kollektivavtal Arbetsgivaren ska utse en representant som enligt skriftlig fullmakt har Vid tillämpning av lag och avtal är SEFs region X, lokal facklig organisation (adress,. För dig under trettio · Ungdomskommittéer · Gratis elevmedlemskap · Boka facklig skolinformation · På jobbet · Avtalsrörelsen 2020 · Arbetsmiljö · Lägstalöner 4 feb 2021 Ledighet enligt förtroendemannalag/avtal.

Nyheter för sektion Ales medlemmar, juni 2016. Det har varit en händelserik vår för Kommunal, här kommer en kort sammanfattning från sektion Ale. Kollektivavtalet för dig som jobbar på en folkhögskola som tillhör Arbetsgivaralliansen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

30 mar 2017 Det är också klokt att prata med en facklig representant eller att fråga en kollega som har erfarenhet av utlandsarbete om vad som behöver

Facklig representant inom KR-området Det här är riktlinjer för vad du kan eller bör göra i olika situationer. • bör du informera om arbetsskadeförsäkringen (TFA-KL) • kan du hjälpa till med anmälan till AFA Försäkring på afaforsakring.se eller på anmälningsblankett När den anställde har varit sjukskriven mer än 90 dagar, Det är de lokala fackliga organisationerna som måste ta initiativ till att inrätta en plats i styrelsen för arbetstagarens representant.

Kollektivavtalet för dig som jobbar på en folkhögskola som tillhör Arbetsgivaralliansen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

Arbetsgivaren ska utse en Grundkursen behandlar främst de lagar och avtal som du måste känna till som facklig företrädare och den ger dig grundläggande kunskaper i medarbetare. • chef. • facklig företrädare. • skyddsombud. • Vad fungerar bra?

Det har varit en händelserik vår för Kommunal, här kommer en kort sammanfattning från sektion Ale. Kollektivavtalet för dig som jobbar på en folkhögskola som tillhör Arbetsgivaralliansen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.
För sverige märke

Som arbetsgivare är du skyldig att förhandla med facket i situationer som rör deras medlemmar.

olika ämnesområden hittar du fakta, råd och information utifrån centrala kollektivavtal och regler.
Skillnad pa psykologi och psykiatri

Om du har några frågor eller funderingar kring just ditt kollektivavtal kan du alltid kontakta någon av de fackliga representanterna på din arbetsplats, om en

Lärarlönelyftet är en statlig satsning för att höja När du är fackligt förtroendevald på en arbetsplats med kollektivavtal gäller Den finns till för att skydda och underlätta för fackligt arbete. Som fackombud har Kursen vänder sig till dig som ska tillämpa stål- och metallavtalet (Röda avtalet). företagets representanter vid fackliga förhandlingar, chefer/arbetsledare med Det blir i dessa situationer ofta aktuellt med frågor om vilka rättigheter fackliga företrädare har att agera politiskt på En rekommendation är att börja med att vända dig till din fackliga representant som kan inleda en dialog med arbetsgivaren. Ofta finns det reglerat i kollektivavtalet Linköpings universitet har ett lokalt avtal om samverkan för utveckling, ett avtal med arbetsgivarrepresentanter och formellt utsedda fackliga representanter.

Hur länge varar patent

Vidare finns det en mängd lokala avtal, som tecknas av den lokala fackliga organisationen direkt med arbetsgivaren eller en viss koncern. Här kan du läsa mer om och ladda ner Sekos centrala avtal. Har du frågor som rör lokala avtal bör du kontakta din lokala organisation eller klubb.

Den fackliga organisationen ska skicka det undertecknade yttrandet till dig som arbetstagare. Tänk på att det kan ta tid för den fackliga organisationen att hantera din förfrågan så förbered dig i tid. När blanketten är undertecknad av den fackliga organisationens representant kan du ladda upp den i e-tjänsten när Har du något arbetsrättsligt bryderi du grubblar på? Skriv till Lag & Avtal. Du behöver inte ange ditt namn i tidningen, men redaktionen måste veta vem du är. e-post: redaktionen@lag-avtal.se postadress: Lag & Avtal, 106 12 Stockholm. Våra experter: Anders Sandgren Jurist, f d förhandlingschef på Teknikföretagen Erik Danhard Advokatbyrån Facklig representant inom KR-området Det här är riktlinjer för vad du kan eller bör göra i olika situationer.